Наверняка ты уже на собственном опыте поняла, что подготовка к собеседованию имеет ключевое значение. Важно сделать все, чтобы твои знания и таланты не остались незамеченными. У интервьюера сложится мнение о тебе уже в первые несколько мгновений, поэтому следуй этим советам, чтобы произвести блестящее впечатление с первых же секунд.

НУЖНО:

Иметь схему проезда

Убедись, что знаешь, как добраться до офиса. Если сомневаешься – попробуй заранее найти это место.

Приходить вовремя

Очень сложно оправдать опоздание на собеседование. Кроме того, приходя заранее, ты получаешь возможность осмотреться и сделать выводы о компании, оценив рабочую атмосферу и персонал. Вместо того, чтобы листать очередной Cosmopolitan в ожидании, попробуй поболтать с девушкой на ресепшен. Если же ты сидишь в одиночестве – лучше читать серьезную газету или профессиональный журнал. Никаких детективов или романов – покажи свой деловой настрой.

Одеться соответствующим образом

Внешность имеет значение на собеседовании. Будь официальной и профессиональной – в костюме, с минимумом украшений и аккуратной укладкой. Подробнее о том, как составить стильный и, главное, уместный образ — в нашей статье.

Обращаться со вспомогательным персоналом вежливо и профессионально

Часто интервьюеры просят своих подчиненных оценить, как кандидат презентует себя по телефону и находясь в зоне ожидания. Относись к любому общению в стенах компании как к части собеседования. На самом деле, завоевать симпатию секретаря – лучшее, что ты можешь сделать, ибо именно они играют роль привратников – отвечают на телефонные звонки, составляют расписания и читают почту.

Принести дополнительный материал

Помни, это – сделка, и ты должна иметь убедительные материалы в поддержку продукта – себя. Захвати несколько визиток, резюме – любую дополнительную информацию о себе. Постарайся иметь при себе портфолио с опубликованными статьями, успешными коммерческими предложениями, скриншотами сайтов, разработанных тобой – все, что может продемонстрировать твои прошлые заслуги. Возможно, тебе и не придется доставать их из сумки, но все же лучше иметь их при себе и быть во всеоружии.

Проявить энтузиазм

У некоторых кандидатов совсем нет релевантного опыта – однако, у них горят глаза. О чем бы они ни говорили – работе, семье, новостях – работодатель хочет видеть энтузиазм. Продемонстрируй его в своем взгляде и интонации.

НЕ НУЖНО:

Игнорировать домашнее задание

Если ты не заглядываешь на сайт компании перед собеседованием – ты многое теряешь. Не думай, что сможешь все узнать об этой фирме за время собеседования. Интервьюер же может решить, что твоя плохая подготовка будет распространяться и на всю работу.

Недооценивать классику

От «расскажите немного о себе» до «назовите вашу главную слабость» или «чем вы планируете заниматься через 5 лет» — это самые стандартные и ожидаемые вопросы, на подготовку к которым кандидаты почему-то тратят меньше всего времени. Это ошибка.

Быть слишком нейтральной

Если тебя пригласили на интервью, значит первоначальную оценку твоих профессиональных качеств уже провели – образование, опыт работы и навыки, указанные в резюме, явно заинтересовали потенциального работодателя. Теперь важная задача для него состоит в том, чтобы оценить твои личные качества: характер, манеру общения и поведение. Впишешься ли ты в корпоративную культуру? Понравится ли им работать с тобой каждый день? Возникает ли симпатия? Очень важно дать понять, что ты позитивный и приятный в общении человек. Для этого можно поболтать на отвлеченные темы в первые пару минут. Постарайся найти какую-то общую тему – спортивное событие (Как вам вчерашний матч Россия-Бельгия?), фотографию на столе (Это ваша дочка?) или картину на стене в кабинете (Прекрасная репродукция!). Небольшая светская беседа перед обсуждением деловых моментов поможет установить контакт и задаст доброжелательный тон для дальнейшего разговора.

Скромничать, продавая себя

Это не то время, когда нужно бояться показаться хвастуном. Заготовь самый эффективный арсенал доводов, чтобы доказать, что именно ты станешь ценнейшим активом компании. Твоя прошлая работа будет наилучшим показателем твоего потенциального успеха, так что будь готова рассказать о своих самых ярких профессиональных достижениях. Если оказывается, что тебе не хватает какого-то ключевого навыка – не стоит посыпать голову пеплом. Объясни, что ты все схватываешь на лету и приведи какой-нибудь пример из прошлого, как ты быстро освоила что-то новое и применила в работе. Главное – не теряйся.

На первой же встрече выдвигать особые требования

В случае, если только твой интервьюер сам не поднимет эти темы, на первом собеседовании неуместно требовать повышенной зарплаты и гибкий график. Подожди, пока у него появится серьезный интерес к тебе. Если ты настаиваешь на том, что хочешь работать из дома уже в первые 20 минут беседы, работодатель может сделать вывод, что ты сконцентрирована только на себе и совсем не интересуешься нуждами компании. Во время первого собеседования нужно в первую очередь думать о них (или, по крайней мере, делать вид).

Демонстрировать негативный настрой

Если в тебе поселилось отчаяние и депрессия – спрячь их поглубже. Не успеваешь платить по кредитам, разводишься с мужем, приходится сидеть с маленьким ребенком (или престарелым родственником)… У всех у нас есть проблемы, но собеседование – неподходящее место, чтобы их обсуждать.

Критиковать бывшее начальство

Как бы ни велик был соблазн, непременно воздержись от осуждения своего старого босса. Кратковременное удовольствие от этого может смениться долгой головной болью. А вдруг твой интервьюер знаком с ним? Помни, чувствовать обиду на несправедливого начальника – нормально, а вот сжигать все мосты – опасно.

Упускать возможность задать умный вопрос

Ты пытаешься выгодно продать себя, а сделать это можно не только отвечая на вопросы, но и самой задавая их. Вот несколько примеров. Почему эта должность освободилась? Если работника повысили с нее – это хороший знак. А может быть, тут высока текучесть кадров. Вряд ли будешь рада узнать в первый рабочий день, что ты – шестой человек на этой позиции за последние три месяца. Еще один хороший вопрос: какая основная задача стоит перед отделом и как ее планируют решать? Так ты не только покажешь заинтересованность и вовлеченность, но и получишь ценную информацию о том, чем тебе, возможно, придется заниматься.

Суетиться и спешить

Не постукивай по столу, не наматывай прядь волос на палец – это демонстрирует недостаток уверенности. Отключи телефон, сиди спокойно, с прямой спиной. Смотри в глаза. Не спеши с ответами на вопросы, даже если придется сделать паузу на пару секунд, собираясь с мыслями – обычно это только выгодно показывает тебя вдумчивым и серьезным специалистом.

Уходить, не договорившись о следующем шаге

Возможно, потом ты не сможешь дозвониться до этого человека, поэтому реши этот вопрос сразу. Спроси прямо: каковы наши дальнейшие действия? Нужно ли мне будет встречаться с другими специалистами? Когда вы свяжетесь со мной? Ответы помогут тебе ограничить время ожидания и покажут деловой подход к вопросу.

Еще несколько полезных советов для собеседования:

  • Не будь фамильярна с интервьюером.
  • Всегда сохраняй профессиональный настрой.
  • Избегай односложных ответов, старайся давать развернутые комментарии.
  • Если ты не поняла вопрос, не бойся попросить повторить его или уточнить, что интервьюер имеет в виду.
  • Не спорь с интервьюером.
  • Если ты не согласна с чем-то, просто скажи «Я понимаю вашу позицию» и переходи к следующему вопросу.
  • Обязательно уточни, какую роль сыграла именно ты в любых прошлых успехах – что ты сделала, сказала или подумала.